Рекомендации выпускникам
Центр информационного доступа СибУПК Ачинск - Сибирского университета потребительской кооперации городе Новосибирске (без выезда и отрыва от производства) предлагает получить Высшее образование.
По заочно-дистанционной форме обучения по специальности:
- Юриспруденция на базе профильного СПО (гражданско-правовой и уголовно-правовой профили);
- Гостиничное дело;
- Психолого-педагогическое образование.
Стоимость 49 тыс руб в год
По очно-заочной-дистанционной форме по специальности:
- Бухгалтерский учёт и финансы;
- Экономика организаций, предприятий;
- Менеджмент;
- Торговое дело;
- Юриспруденция.
Стоимость 59 тыс руб в год
Сроки обучения: на базе не профильного СПО - 4 года 6 месяцев, на базе профильного СПО – 3 года 6 месяцев, на базе Высшего - 3 года 6 месяцев.
Документы для поступления:
- паспорт; - документ об образовании;
- 4 фото 3*4 цветные;
Снилс;
ИНН;
документ подтверждающий смену фамилии (если фамилии разные в паспорте и документе об образовании)
achinsk.sibupk@yandex.ru
Тел для справок 89620843133 - Мария Сушенко https://vk.com/id189824102
Сайт Вуза http://www.sibupk.su/
Главная страница - Сибирский университет потребительской кооперацииwww.sibupk.su
С 1 сентября 2022 года на базе Казанского высшего танкового командного ордена Жукова Краснознаменного училища начинается подготовка курсантов по специальности «Военно-политическая работа».
Более подробная информация о квалификационных требованиях, предъявляемых к кандидатам на поступление, и условиях обучения размещена на сайте https://kvtkku.mil.ru
Контактные телефоны Казанского высшего танкового командного училища: приемная комиссия — 8 (843) 229-85-82; дежурный по училищу — 8 (843) 229-85-82.
ОБРАЗОВАНИЕ
Красноярский государственный аграрный университет приглашает на обучение Смотреть
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности приглашает на обучение! Смотреть
Федеральная служба судебных приставов России приглашает выпускников на работу.
Перечень ресурсов, который можно использовать для возможности трудоустройства, получения практических навыков и компетенций, организации самозанятости, находящийся в свободном доступе сети «Интернет» Смотреть
1 декабря 2021 года в техникуме прошла встреча с представителями двух высших учебных заведений. На встрече присутствовали студенты групп: 3Л-9-19 и 3МП-9-19.
Продолжается работа по предстоящему трудоустройству выпускников нашего техникума.
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» приглашает выпускников техникума на обучение по программам высшего профессионального образования по различным направлениям с возможностью сокращенного дистанционного обучения (3,5 года).
Молодым людям, которые будут призваны на срочную службу после окончания техникума, предоставляется возможность обучения на службе, после завершения которой студенты переходят на второй курс.
Образовательных программ хватит для всех и на любой запрос:
✨ 55 образовательных программ бакалавриата
✨ 11 программ специалитета
✨ 67 программ магистратуры
✨ 347 программ дополнительного образования
Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов (Красноярский филиал) приглашает студентов получить высшее образование по различным направлениям заочного и вечернего отделения со сроком обучения 5 лет.
Завершающий период обучения: выпускную сессию и защиту диплома студенты Филиала проводят в Санкт-Петербурге, где их приобретенные в Красноярске знания и навыки шлифуются до мировых стандартов.
Более подробную информацию о поступлении вы можете получить на официальных сайтах учебных заведений.
ООО "Важные люди" - компания в сфере гостеприимства и развлечений на Юге России приглашает на работу специалистов различных профессий!
ФКОУ ВО «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний» объявляет набор на обучение.
Для получения полной информации необходимо пройти по ссылкам:
Ссылка на информационный фильм об Академии ФСИН России
http://www.youtube.com/embed/42KjLYkpUqg
Ссылка на информационный канал академии в мессенджере «Telegram»
https://t.me/joinchat/RM_WERw8k75DE_BLPEquHw
Предлагаем вам ознакомиться с Сибирским федеральным университетом по следующим ссылкам:
- Последнее актуальное видео https://www.youtube.com/watch?v=v1Q7qSfAt-s
- Текущий, рабочий канал института в YouTube https://www.youtube.com/channel/UCxb_fnpH3O1U3EQjlD0C5cg/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=0
Тут все актуальные новые видео и будут сюда же добавляться новые
- Архив видео весь, ну или почти весь здесь: https://www.youtube.com/channel/UCz7rIFhGLg3j-1fYiKY5OkA/videos
Это просто архив, мы его используем для истории и хранения данных
- Наша группа для абитуриентов Вконтакте https://vk.com/itisu_abiturient
Презентация См...
Приглашаем выпускников техникума на профориентационную беседу по поводу поступления в ФГАОУ ВПО СФУ Институт торговли и сферы услуг, г. Красноярск.
Онлайн встреча со сотрудниками ИТиСУ состоится 26 марта 2021 в 19 00 ч на платформе Zoom
Подключиться к конференции Zoom
https://us04web.zoom.us/j/2623072639?pwd=cEJmRmM1bkNzNXFuVFRETEZ3RDhRQT09
Идентификатор конференции: 262 307 2639
Код доступа: M6emsr
Перечень лучших практик субъектов РФ См...
Презентационный ролик Университета Решетнёва https://cloud.mail.ru/stock/4NgHiKRoR4T9abLZz9DY1kmY
Предлагаем вашему вниманию издание для поступающих в высшее военно-учебное заведение Минобороны России и военные учебные центры при федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.
Приложение См...
Советы психолога Читать
Поиск работы
Телефонное собеседование
ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ
Вашему вниманию представлены возможные способы трудоустройства на работу.
1) ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИОбращение в центр занятости вашего района сэкономит ваше время. Вы быстро получите информацию об интересующих вас рабочих местах. К тому же высока вероятность, что вы найдете работу близко от дома. За год в службу занятости поступает около 200 тысяч вакансий, причем обновление идет каждую неделю.
Кроме того, служба занятости оказывает также ряд других услуг, которые могут помочь вам быстрее найти работу. Это услуги по социальной адаптации и психологической поддержке, включающие тестирование, консультации, тренинги, которые помогут повысить свою привлекательность для работодателей.
Проводит служба занятости и ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ. Подобный способ поиска работы эффективен, прежде всего, для учащейся молодежи. В определенный день и время в заранее указанном месте собираются представители различных фирм и студенты. Происходят презентации фирм, после чего кандидаты имеют возможность заполнить анкеты тех организаций и предприятий, работа в которых представляется им наиболее привлекательной.
Плюсы. Можно узнать дополнительную информацию об интересующей вас компании из непосредственного общения с ее представителем. Если фирма пришла на ярмарку, значит, готова взять на работу именно выпускника, не имеющего опыта. Кроме того, вы имеете возможность оставить свои данные сразу в нескольких фирмах. Услуги службы занятости бесплатны.
Минусы. В ярмарках участвует ограниченное количество компаний от общего числа существующих.
2) ЗНАКОМЫЕ
Вы оповещаете как можно большее количество знакомых о том, что ищете работу. Четко изложив свои пожелания и возможности, просите их помочь в трудоустройстве. Однако взвешивайте предложения, поступающие от своих друзей, с особой тщательностью.Плюсы. Вы приобретаете самых заинтересованных помощников, и информация, которую они смогут предоставить, часто бывает информацией "из первых рук".
Минусы. Вы можете потерять время, посещая бесперспективные собеседования, только потому, что неудобно отказать человеку, хлопотавшему за вас. Устроившись на работу "через знакомого", вы часто попадаете в щекотливую ситуацию, поскольку происходит смешивание отношений между деловыми партнерами и дружеских отношений, а коллеги не всегда приятели.
3) КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Существуют два принципиально разных типа агентств:1. Агентства, подбирающие персонал по заказам предприятий, берут плату с предприятий.
Они действительно оказывают помощь в поисках хорошей работы. Но эту по-мощь получают обычно наиболее квалифицированные и конкурентоспособные специалисты. Следует учитывать, что подавляющее большинство заявок, поступающие в агентства, предъявляют следующие требования к кандидатам: возраст – 25-35 лет, иногда 40 лет, редко 45 лет; образование – профильное, государственное, в вузе с хорошей репутацией; стаж работы по профилю – от 2 лет, без перерывов, в «хороших» фирмах; знание иностранного языка если не обязательно, то очень желательно.
2. Агентства взимают плату с соискателей.
Причем плату могут взять за бланк анкеты, за размещение вашего резюме в банке вакансий, за помощь в написании самого резюме.
Плюсы. Сотрудники фирмы напрямую заинтересованы в вашем трудоустройстве. Они занимаются вами индивидуально.
Минусы. За услуги придется заплатить, иногда довольно значительную сумму. Вы можете нарваться на мошенников и подарить им свои деньги «за просто так».
4) ПОИСК РАБОТЫ С ПОМОЩЬЮ СМИ
Самым распространенным формальным способом поиска работы является обращение в специализированные газеты по трудоустройству или в издания, в которых существует раздел вакансий. Внимательно изучите содержание таких изданий. Смело покупайте газеты, если ваша профессия – бухгалтер, секретарь, менеджер по продажам, водитель. Если же, прочитав всю газету от первой до последней страницы, вы не встретили название той должности или профессии, на которую хотите претендовать, вам стоит продумать другие способы поиска работы.Плюсы. Минимум затрат и минимум усилий с вашей стороны. При этом вы видите, кто нужен на рынке труда, общаетесь с работодателем без посредника, получаете возможность широкого выбора.
Минусы. Объявления устаревают, вам придется покупать газеты около двух раз в неделю. Серьезные работодатели не часто прибегают к такому способу подбора персонала.
5) СОСТАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ В ГАЗЕТЕ
Публикация собственного мини-резюме в газетах является одним из полезных способов взаимодействия с работодателем. Их читают сотрудники служб персонала, руководители компаний, рекрутеры кадровых агентств – именно те люди, которые занимаются набором персонала. Объявление должно содержать информацию о должности, на которую вы претендуете, о полученном вами образовании, опыте работы (если стаж менее года, напишите «есть опыт работы»), ваших навыках (в том числе знании языка, компьютерных программ, наличии водительских прав). Возраст указывать принято, но не обязательно. Если вы пишите о зарплате, то лучше указывать минимальную: « з/п не менее…».Плюсы. Ваше объявление увидит большое количество заинтересованных людей.
Минусы. Нет гарантий, что вам позвонят и предложат что-то достойное, зато велика вероятность недобросовестных предложений, сетевого маркетинга и т.д.
6) ПОИСК РАБОТЫ ПРИ ПОМОЩИ СЕТИ ИНТЕРНЕТ
В сети Интернет существует довольно большое количество страниц, относящихся к теме трудоустройства и подбора персонала.
Страницы агентств по подбору персонала - информация об агентстве, услугах, перечень текущих вакансий, указываются номера факсов и адресов электронной почты, по которым можно отправить свое резюме.
Страницы печатных изданий - вакансии, опубликованными в очередном номере соответствующего издания.
Специализированные страницы - вакансии и резюме соискателей работы. Можно познакомиться с информацией, самостоятельно внести в базу данных сведения о себе, как о соискателе, разместить имеющуюся вакансию как работодатель.
Плюсы. Объем доступной информации о работе значительно больше, чем в СМИ, информация быстро обновляется.
Минусы. Необходимо иметь компьютер и модем, программное обеспечение и "выход" в сеть, время работы в сети оплачивается. Кроме того, нужно уметь в ней работать.
7) НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЮ
Многие фирмы по разным соображениям не публикуют широко информацию о своих вакансиях. Как ее получить? Сообщения в СМИ о расширении, реорганизации или создании новых производственных структур свидетельствуют о создании новых рабочих мест и о стабильности данного предприятия. Реклама товаров или услуг может дать информацию о профиле фирмы. Кроме того, если у организации есть средства на рекламу, значит, организация устойчивая, и в ней могут быть вакантные места. Если у вас имеются данные, что в той или иной фирме требуется специалист вашего профиля, достаточно эффективно использовать способ "прямого обращения".Непосредственное обращение к работодателю реализуется через: поисковые те-лефонные звонки, рассылку ваших письменных предложений себя в качестве работника, поисковые визиты.
Плюсы. Вы значительно сокращаете вероятность конкуренции. Вы можете устроиться именно в ту конкретную организацию, которая вам нужна.
Минусы. Не так много шансов, что в организации, куда вы обращаетесь, есть нужная вакансия, вас «возьмут на заметку», но придется подождать. Вероятность получить прямой отказ от работодателя воспринимается тяжелее, чем отсутствие откликов на разосланное по почте резюме.
Чтобы поиск работы был успешным, перечисленные методы надо применять в комплексе.
